OBSERVACIONES
Permite identificar y detallar la acción o conducta del personal, pudiendo especificar el ámbito, la actividad que realizaba y las observaciones a considerar de acuerdo al comportamiento del personal.
Soluciona
Falta de seguimiento a comportamientos repetitivos de los trabajadores (actos en estándar o subestándar).
Prevención de posibles desvíos o accidentes que se pueden evitar con el seguimiento de las observaciones.
Aporta solución en cuanto trazabilidad o precedente de los desvíos conductuales, para crear correcciones, al igual que el reconocimiento de los cumplimientos de normas, reglas, equipo entre otros por parte del personal.
Beneficios del modulo
Permite llevar un control de las observaciones de comportamiento del personal.
Permite generar correcciones a partir de los desvíos conductuales, además del seguimiento y cierre de la mismas mediante el módulo de ocurrencias con correcciones.
Permite emitir elogios que contribuyan al cambio cultural.
Permite tomar acciones correctivas a la empresa, así como el reconocimiento a personal que su conducta sobresale ante el efectivo cumplimiento de las normas y del buen proceder en el sitio de trabajo.
Podemos observar las actividades en las cuales el equipo de trabajo tiene un mejor comportamiento o desempeño o al contrario, permitiendo reforzar los procedimientos en las áreas o actividades que lo requieran.